Lebenslauf

AufZeit.com Referenznummer: 93641
Verfügbar vom: Verfügbarkeit ermitteln
Lebenslauf in: Deutsch
Ähnliche Lebensläufe suchen

Personalleiter

Erfahrungen

02/2005 – heute Selbstständiger Trainer, Coach & Berater
mit training – coaching – consulting

12/2007 – 03/2008 Director Human Resources bei der Berlin Atlantic Capital AG
- Verantwortlich für ca. 50 Mitarbeiter in zwei Niederlassungen
- Ansprechpartner für das Management (D, CHF)
- Neugestaltung und Implementierung aller Personalprozesse
- Vorbereitung der Neuauswahl der Personalmanagement-Software
- Recruitment von Fach- und Führungskräften
- Leiter der BAC - Academy

04/ 2002 – 01/ 2005 Personalreferent bei Mars Drinks (damals Sovana GmbH)
- Verantwortlich für ca. 125 Mitarbeiter in zwei Niederlassungen
- Ansprechpartner für das Management (D, U.K., F, CHF)
- Personalverantwortung für eine Mitarbeiterin
- Budgetverantwortung
- Zusammenarbeit mit Kollegen aus England, Schweiz und Frankreich
- Recruitment von Azubi´s, Fach- und Führungskräften (Techniker, Vertriebler, Manager, etc.)
- Unterschriftsberechtigung für alle Arbeitsverträge und bei Zahlungen Gegenzeichnung bis unbegrenzter Höhe

10/2000 – 09/2001 Personalreferent bei der Deutschen Bahn AG
- Verantwortlich für ca. 160 Obere Führungskräfte
- Beratung der Führungskräfte (Vergütung, Arbeitsverträge, Führungskräfteentwicklung)
- Beratung der Unternehmensbereiche (Führungskräftepolitik, Führungsinstrumente, Gesamtvergütungssystem)
- Weiterführung des konzernweiten Arbeitskreises
- „HR-Prozeßoptimierung“
- Handlungsvollmacht
- Recruitment von Trainee´s

Ausbildungen

10/1996 – 09/2000 Studium der Diplom Pädagogik mit dem Schwerpunkt Erwachsenen-, Fort- und Weiterbildung; Nebenfächer: Soziologie und Psychologie

10/1994 – 09/1995 Studium der BWL an der Justus-Liebig Universität in Gießen

08/ 1987 – 05/ 1993 9. - 13. Klasse und Abitur in Deutschland
08/ 1989 – 02/ 1990 12. Klasse in den USA Buffalo, New York State
08/ 1979 – 06/ 1987 1. – 8. Klasse Brunssum in den Niederlande

Kernkompetenzen

Generalist im Bereich HR: Recruiting, Personalmanagement, Weiterbildung, Organisation, Führungskräftecoaching

Sprachen

Deutsch Muttersprache
Englisch Verhandlungssicher
Niederländisch erweiterte Grundkenntnisse

Sonstiges

Qualitätsmanager für die Weiterbildung nach DIN EN ISO 9001ff.