AufZeit.com für Auftraggeber

Via AufZeit.com können Sie schnell und komfortabel geeignete Kandidaten für Ihre offenen Temporär-Stellen finden. Es gibt zwei Möglichkeiten, einen qualifizierten Interim-Professional zu finden:

1. Sie senden uns eine Projektbeschreibung oder ein Stellenprofil.
2. Sie suchen selbst geeignete Kandidaten auf unserer Website.

Wir senden Ihnen die Lebensläufe und Tagessätze der geeignetsten Kandidaten. Danach entscheiden Sie, ob Sie einen oder mehrere Kandidaten zu einem Interview einladen möchten.

Der Suchauftrag und Interviews sind kostenlos. Bei einer erfolgreichen Vermittlung zahlen Sie eine Provision. Der Vermittlerprovision ist im Tagessatz erhalten.

Wir suchen für Sie

Sie melden telefonisch oder bei Projekt anmelden Ihren Bedarf für eine ausgewiesene Fachkraft an.Wir nehmen, sollten noch offene Fragen bestehen, umgehend mit Ihnen Kontakt auf, klären diese in einem persönlichen Gespräch, damit wir Ihre Bedürfnisse optimal befriedigen können.

Wir suchen mittels Ihrem Anforderungsprofil in unserer Datenbank qualifizierte Temporär-Fachleute für Ihr Projekt und schicken Ihnen innerhalb von 48 Stunden per E-Mail eine Auswahl qualifizierter, anonymisierter Profile zu.

Sie suchen selber auf unserer Website

Sie können auch selbst geeignete Kandidaten suchen, indem Sie auf der Website von AufZeit.com geeignete Kandidaten auswählen. Wählen Sie unter "Suche Interim-Manager" eine Kategorie und klicken auf "Suchen". Die verfügbaren Interim-Manager werden aufgelistet. Entsprechen ein (oder mehrere) Interim-Manager Ihrem Anforderungsprofil, setzen Sie entsprechende Flags. AufZeit.com wird mit den ausgesuchten Kandidaten Kontakt aufnehmen und abklären ob Interesse und Verfügbarkeit vorhanden sind und Ihnen innerhalb von 48 Stunden per E-Mail die Verfügbarkeit und Tagessätze der ausgewählten Manager auf Zeit übermitteln.

Auswahlprozess

AufZeit.com macht eine Vorselektion von bis zu fünf möglichen Kandidaten. Bevor ein Kandidat bei einem Kunden vorgestellt wird, wird er von AufZeit.com interviewt. Diese Interviews gewährleisten, dass das Profil der Bewerber dem Anforderungsprofil der Interim-Projekte entspricht. Fällt die Vorselektion positiv aus, werden die Kandidaten dem Kunden vorgestellt.

Interview

Sie wählen aus den übermittelten Profilen die Kandidaten aus mit denen Sie gerne ein Interview führen möchten. AufZeit.com stellt den Kontakt her zwischen Ihnen und dem Interim Manager.

Vertrag

Sollten Sie sich für einen Interim Manager entscheiden, wird ein Vertrag zwischen Ihnen und AufZeit.com abgeschlossen. Gleichzeitig wird ein Vertrag zwischen dem Interim Manager und AufZeit.com abgeschlossen. Diese Verträge regeln die Zusammenarbeit zwischen Kunde, Interim Manager und AufZeit.com.

Wir schicken Ihnen gerne einen Mustervertrag. Bitte kontaktieren Sie uns oder rufen Sie uns an.

Der Vertrag regelt folgende Punkte:

Auftragsbeschreibung

Dauer und Planung

Geheimhaltepflicht

Unabhängigkeitserklärung

Honorar

Zu Beginn eines Auftrages werden Befugnisse und Verantwortlichkeiten des Interim-Managers zwischen dem Kunden und dem Interim-Manager festgelegt. Der Interim-Manager evaluiert mit dem Auftraggeber die Abwicklung des Auftrags.

Der Interim-Manager ist verantwortlich für die regelmäßige Planung von Gesprächen betreffend den Projektstand zwischen Interim-Manager, Kunde und AufZeit.com

Es besteht kein Arbeitsvertrag zwischen Ihrer Firma und dem Interim Professional, somit sind auch keine Sozialabgaben fällig und es entsteht außer der Vertragsunterzeichnung für Sie kein weiterer administrativer Aufwand.

Kosten

Das Honorar ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation eines Interim Professional. Wir informieren Sie gerne ausführlich bei einem persönlichen Gespräch.

Für den Einsatz eines Interim Professional bekommen Sie eine Rechnung für Honorar (Tagessatz plus MwSt). In Rechnung gestellt werden nur effektiv erbrachte Arbeitstage. Es ist möglich einen Interim-Professional für weniger als 5 Tage pro Woche einzusetzen.

Allfällige Reise- / Übernachtungsspesen des Interim Managers werden separat direkt durch den Interim Manager mit Ihnen abgerechnet.

Vertraulichkeit

Alle Informationen, die AufZeit.com über Ihre Firma anvertraut bekommt, werden vertraulich behandelt. Alle Angebote an unsere Interim-Professionals erfolgen ohne Namensnennung Ihrer Firma. Diese Anonymität wird erst nach Rücksprache und mit Ihrem Einverständnis aufgehoben. Mehr über dieses Thema finden Sie unter Datenschutz-Erklärung.

Fallbeispiel

Tag 1: Die Unternehmensführung entscheidet sich dafür, das Unternehmen zu restrukturieren. Der Geschäftsführer des Werks X opponiert und trägt die Entscheidung der Unternehmensführung nicht mit. Diese entschliesst sich, den Geschäftsführer zu ersetzen. Es steht aber kein geeigneter interner Kandidat zur Verfügung. Die Unternehmensführung beauftragt Sie mit der Suche nach einem geeigneten neuen Geschäftsführer für das Werk X. Sie veröffentlichen Ihre Projektbeschreibung auf der Webseite von AufZeit.com.

Tag 2: Sie erhalten Lebensläufe mit Tagessätzen von drei geeigneten Kandidaten. Nach Durchsicht der Lebensläufe entscheiden Sie sich, zwei Kandidaten zu einem Interview einzuladen.

Tag 3-8: Die Gespräche mit den Kandidaten A und B finden statt. Beide Kandidaten sind für das Projekt geeignet. Kandidat A hat einen wesentlichen Vorteil: Er verfügt bereits über Erfahrungen mit dem gleichen Produktionsprozess wie in Ihrem Werk X. Sie entscheiden sich für Kandidat A.

Tag 9: Kandidat A nimmt seine Tätigkeit als "Interim-Geschäftsführer" des Werks X auf.

Projektende: Das Werk X ist erfolgreich restrukturiert. Der neue verantwortliche Geschäftsführer wurde vom Interim-Manager sorgfältig in seine Aufgabe eingeführt. Der Auftrag des Interim-Managers ist somit beendet.